Lead People & Culture Manager:in (m/w/d)

Job description

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten ­čĺ×

Du bist f├╝r alle HR-Prozesse und unsere Unternehmenskultur verantwortlich. Au├čerdem wirst du...

  • die erste Ansprechperson f├╝r alle Mitarbeiter:innen eines Inkubators und seiner Portfolio Startups sein.

  • eng mit dem Recruiting Team zusammenarbeiten und neuen Mitarbeitern schon vor dem Onboarding bei Fragen zur Seite stehen.

  • f├╝r die kontinuierliche Verbesserung der Onboarding- und Offboarding Prozesse sorgen und diese vorantreiben.

  • die Unternehmenskultur gemeinsam mit der Gesch├Ąftsf├╝hrung weiterentwickeln.

  • dein Fachwissen und deine Erfahrung nutzen, um interne Schulungen und Informationsmaterialien aufzubauen.

  • die Planung und Durchf├╝hrung von Teamevents und Teambuilding-Aktivit├Ąten ├╝bernehmen.

  • unserer Mitarbeiter:innen und F├╝hrungskr├Ąfte in allen Personalthemen betreuen und beraten.

  • Botschafter:in unsere Unternehmenskultur sein und die Mitarbeiter:innen unterst├╝tzen und motivieren das Beste aus sich selbst herauszuholen.

  • Berichte und Dashboards zur HR-Analyse erstellen und daraus Verbesserungspotenziale ableiten.


Was wir bieten
Du wirst schnell bemerken, dass wir alles tun, damit sich jedes unserer Teams wohl, willkommen und gesch├Ątzt f├╝hlt. Wir bieten dirÔÇŽ

  • Verantwortung, Gestaltungsspielraum und eine langfristige Perspektive in einem aufstrebenden Unternehmen.

  • pers├Ânliche und berufliche Weiterbildungsm├Âglichkeiten.

  • 30 Tage bezahlten Jahresurlaub.

  • eine Urban Sports Club Mitgliedschaft.

  • ein junges und motiviertes Team mit flachen Hierarchien.

  • moderne und gut gelegene B├╝ros, inklusive einer gro├čen Auswahl an k├╝hlen Drinks, S├Ąften und Tee.

  • ein attraktives Gehalt.

  • eine professionelle Barista-Kaffeemaschine und alles was du brauchst, um mit deiner pr├Ąferierten Kaffeeversion in den Tag zu starten.

  • ein spannendes Umfeld als Teil eines Startup Inkubators.

  • Erstattung der Fahrtkosten und vieles mehr.

Job requirements

Dein Skillset ­čžá

Du bist das perfekte Match, wenn du...

  • mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich hast.

  • m├Âglicherweise bereits irgendwo Strukturen mit aufgebaut hast (vorzugsweise in einem Scaleup, Inkubator oder ├Ąhnlichem).

  • grundlegende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Visa Bestimmungen

  • flie├čend Deutsch und Englisch sprichst (weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil).

  • einen Bachelor-Abschluss in BWL, HR oder einem ├Ąhnlichen Studiengang hast.

  • dich selbst als Organisationstalent bezeichnen w├╝rdest und auch in stressigen Situationen die Ruhe bewahren kannst.

  • du ein Kommunikationstalent bist und wei├čt wie man auf unterschiedliche Typen von Menschen eingehen muss

  • gerne in anderen Menschen ihr verborgenes Potential f├Ârderst und dich stets auf ihre St├Ąrken konzentrieren kannst

  • Plus: Du hast bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den F├╝hrungskr├Ąften oder der Gesch├Ąftsf├╝hrung eines Unternehmens gesammelt.