Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten 💞

Du wirst das Talent Acquisition Team leiten und gemeinsam das Full Cycle Recruiting für unterschiedliche Positionen übernehmen . Hierbei sorgst du immer für eine optimale Candidate Experience. Außerdem wirst du..

• unsere Recruiting-Prozesse leben und kontinuierlich optimieren.

• für die Weiterentwicklung und Erweiterung deines Teams zuständig sein.

• Job-Interviews führen - remote und persönlich.

• beurteilen, ob Kandidat:innen und Unternehmen zusammenpassen und über den Erfolg der Bewerbungen entscheiden.

• zusammen mit unserem Core-Team die internen Abläufe aufbauen und eine zentrale Position bei u:fynd einnehmen.

• Active Sourcing über LinkedIn und weitere Social-Media-Kanäle durchführen und koordinieren.

• gemeinsam mit unseren Kunden Recruiting-Strategien entwickeln und die Einstellungsprozesse betreuen.

Was wir bieten
Du wirst schnell bemerken, dass wir alles tun, damit sich jedes unserer Teams wohl, willkommen und geschätzt fühlt. Wir bieten dir…

• Verantwortung, Gestaltungsspielraum und eine langfristige Perspektive in einem aufstrebenden Unternehmen.

• persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

• 30 Tage bezahlten Jahresurlaub.

• eine Urban Sports Club Mitgliedschaft.

• ein junges und motiviertes Team mit flachen Hierarchien.

• moderne und gut gelegene Büros, inklusive einer großen Auswahl an kühlen Drinks, Säften und Tee.

• ein attraktives Gehalt.

• eine professionelle Barista-Kaffeemaschine und alles was du brauchst, um mit deiner präferierten Kaffeeversion in den Tag zu starten.

• ein spannendes Umfeld als Teil eines Startup Inkubators.

• Erstattung der Fahrtkosten und vieles mehr.

Dein Skillset 🧠

Du bist das perfekte Match, wenn du...

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Recruiting, HR, Psychologie o.ä. vorweisen kannst.

• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Tech-Bereich, aufweisen kannst.

• durch deine Erfahrung bereits bewiesen hast, dass du ein Recruiting-Ass bist, welches Mitarbeiter:innen führen und Strukturen aufbauen kann.

• Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und eine hohe soziale Kompetenz zu deinen Charakterstärken zählst.

• mit Recruiting Software umgehen kannst.

• über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst (weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil).