Lead Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Job description

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten ­čĺ×

Du wirst das Full Cycle Recruiting f├╝r unterschiedliche Positionen ├╝bernehmen, und sorgst dabei f├╝r eine optimale Candidate Experience. Au├čerdem wirst du..

  • unsere Recruiting-Prozesse leben und kontinuierlich weiterentwickeln.

  • die Suche, Weiterentwicklung und F├╝hrung des Talent Acquisition Teams ├╝bernehmen.

  • Job-Interviews f├╝hren - remote und pers├Ânlich.

  • beurteilen, ob Kandidat:innen und Unternehmen zusammenpassen und ├╝ber den Erfolg der Bewerbungen entscheiden.

  • zusammen mit unserem Core-Team die internen Abl├Ąufe aufbauen und eine zentrale Position bei u:fynd einnehmen.

  • Active Sourcing ├╝ber LinkedIn und weitere Social-Media-Kan├Ąle durchf├╝hren und koordinieren.

  • gemeinsam mit unseren Kunden Recruiting-Strategien entwickeln und die Einstellungsprozesse betreuen.


Was wir bieten
Du wirst schnell bemerken, dass wir alles tun, damit sich jedes unserer Teams wohl, willkommen und gesch├Ątzt f├╝hlt. Wir bieten dirÔÇŽ

  • Verantwortung, Gestaltungsspielraum und eine langfristige Perspektive in einem aufstrebenden Unternehmen.

  • pers├Ânliche und berufliche Weiterbildungsm├Âglichkeiten.

  • 30 Tage bezahlten Jahresurlaub.

  • eine Urban Sports Club Mitgliedschaft.

  • ein junges und motiviertes Team mit flachen Hierarchien.

  • moderne und gut gelegene B├╝ros, inklusive einer gro├čen Auswahl an k├╝hlen Drinks, S├Ąften und Tee.

  • ein attraktives Gehalt.

  • eine professionelle Barista-Kaffeemaschine und alles was du brauchst, um mit deiner pr├Ąferierten Kaffeeversion in den Tag zu starten.

  • ein spannendes Umfeld als Teil eines Startup Inkubators.

  • Erstattung der Fahrtkosten und vieles mehr.

Job requirements

Dein Skillset ­čžá

Du bist das perfekte Match, wenn du...

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Recruiting, HR, Psychologie o.├Ą. vorweisen kannst.

  • mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Tech-Bereich, aufweisen kannst.

  • durch deine Erfahrung bereits bewiesen hast, dass du ein Recruiting-Ass bist, welches Mitarbeiter:innen f├╝hren und Strukturen aufbauen kann.

  • Kommunikationsst├Ąrke, Selbstst├Ąndigkeit und eine hohe soziale Kompetenz zu deinen Charakterst├Ąrken z├Ąhlst.

  • mit Recruiting Software umgehen kannst.

  • ├╝ber sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift verf├╝gst (weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil).