Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Job description

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten 💞

Als Teil des Talent Acquisition Teams wirst du das Full Cycle Recruiting für unterschiedliche Positionen übernehmen und sorgst dabei für eine optimale Candidate Experience. Außerdem wirst du…

  • unsere Recruiting-Prozesse umsetzen und kontinuierlich weiterentwickeln.

  • Job-Interviews führen - remote und persönlich.

  • beurteilen, ob Kandidat:innen und Unternehmen zusammenpassen und über den Erfolg der Bewerbungen entscheiden.

  • Active Sourcing über LinkedIn und weitere Social-Media-Kanäle durchführen und koordinieren.

  • gemeinsam mit unseren Kunden Recruiting-Strategien entwickeln und die Einstellungsprozesse betreuen.


Was wir bieten
Du wirst schnell bemerken, dass wir alles tun, damit sich jedes unserer Teams wohl, willkommen und geschätzt fühlt. Wir bieten dir…

  • Verantwortung, Gestaltungsspielraum und eine langfristige Perspektive in einem aufstrebenden Unternehmen.

  • persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

  • 30 Tage bezahlten Jahresurlaub.

  • eine Urban Sports Club Mitgliedschaft.

  • ein junges und motiviertes Team mit flachen Hierarchien.

  • moderne und gut gelegene Büros, inklusive einer großen Auswahl an kühlen Drinks, Säften und Tee.

  • ein attraktives Gehalt.

  • eine professionelle Barista-Kaffeemaschine und alles was du brauchst, um mit deiner präferierten Kaffeeversion in den Tag zu starten.

  • ein spannendes Umfeld als Teil eines Startup Inkubators.

  • Erstattung der Fahrtkosten und vieles mehr.

Job requirements

Dein Skillset 🧠
Wir sind das perfekte Match, wenn du..

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Recruiting, HR, Psychologie o.ä. vorweisen kannst.

  • mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Tech-Bereich, aufweisen kannst.

  • durch deine Erfahrung bereits bewiesen hast, dass du ein Recruiting-Ass bist.

  • Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und eine hohe soziale Kompetenz zu deinen Charakterstärken zählst.

  • mit Recruiting Software umgehen kannst.

  • über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst (weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil).